丹投集團堅持以制度建設為抓手不斷提升管理水平，通過健全有效的內控制度，不斷強化部門協同配合，充分發揮整體合力。同時，通過嚴密的監督與考核，不斷激發員工的工作熱情及潛能，促進公司持續、穩定、健康發展。為加快新員工更快地適應工作環境和崗位要求，提高新員工的整體素質。11月15日，公司人力資源部對新入職員工開展了規章制度集中學習培訓會。        會上，人力資源部副部長史飛和相關工作人員分別就《丹陽投資集團有限公司勞動規章制度》、《部門崗位職責》、《員工行為“零容忍”八嚴禁》等相關文件精神進行了傳達，通過培訓，希望大家能將制度內容內化為觀念，外化為行動。在今后的工作中愛崗敬業、履職擔當、務實進取，將個人成長與公司發展相融合，實現個人價值與丹投高效發展的共同進步。